02 May 2019 00:10
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<h1>12 Truques Usados No Insta Pra Formar “influenciadores Digitais”</h1>
<p>Cansada de ler notícias sobre o sucesso de homens brasileiros no mercado de serviço estrangeiro, a publicitária brasileira Laura Chiavone, de trinta e nove anos, teve uma ideia. Montou uma planilha com os contatos de brasileiras em posições de destaque no mercado estrangeiro e enviou o arquivo à sua listagem de contatos, para que a ajudassem a mapear as conterrâneas espalhadas pelo mundo.</p>
<p>Desta forma, ela mesma, líder do departamento de estratégia da agência de publicidade Tribal Worldwide em Nova York, se descobriu parte de uma rede extensa e quase invisível de profissionais bem-sucedidas fora do Brasil. CSO (Chief Strategy Officer). Em menos de uma semana, a tabela de Chiavone estava com mais de cem nomes e logo passou dos 250. "E isso pelo motivo de focamos no setor em que eu atuo", diz Chiavone.</p>
<p>Ela transformou o documento em um projeto chamado FindTheWoman, um inventário com o perfil das mulheres brasileiras bem posicionadas fora do estado. Desde que a instabilidade econômica no Brasil apertou, nos últimos três anos, a migração internacional de profissionais brasileiros tem se acentuado. O Reino Unido emitiu número recorde de 1.338 vistos de serviço para brasileiros em 2016, de acordo com dados do governo britânico. No mesmo ano, os vistos pra imigrantes brasileiros concedidos pelos Estados unidos aumentaram 55%. No Canadá, o número de brasileiros que pedem casa temporária subiu pelo terceiro ano seguido em 2016 - foram mais de 92 mil pedidos.</p>
<p>Chiavone, mas, estava em um muito bom instante pela carreira - era chefe de estratégia da agência publicitária DM9. Nova York com o filho Benjamin, de seis anos, desde abril. Para o economista André Portela, da FGV (Fundação Getúlio Vargas), a incapacidade do Brasil de conservar talentos como Chiavone é preocupante para o país, pois a perda não se restringe só ao que estes profissionais produzem individualmente.</p>
<p>Há uma perda de produtividade no mercado como um todo. Segundo Portela, o ideal seria que houvesse um intercâmbio, com o país exportando profissionais, no entanto bem como atraindo talentos estrangeiros. Do ponto de visão de mulheres 20+ E-Books Gratuitos Para Download! (2018) carreira no exterior, todavia, a presença de "veteranas" é bastante positiva. O sociólogo Simon Schwartzman explica que há um efeito "bola de neve". O Maior Erro Que As Marcas Executam No YouTube as duas conversarem e as mais experientes darem informações específicas para cada povo: que tipo de ideias executam sucesso ali, como fazer um portfolio pela língua lugar e como são as diferenças nas relações de trabalho.</p>
<p>Saraiva tem quinze Leões do Festival da Cannes, a principal premiação da publicidade, e mudou de São Paulo pros Estados unidos há dois anos. No entanto só nesta semana conseguiu agarrar tua carta de motorista americana. Ela diz que aconselha as pessoas a se alterar só quando tiveram muita certeza. Saraiva apresenta a dica de não escolher só pelo cargo.</p>
<p>FindTheWoman. "Você não chega no topo sozinha", diz Paola Colombo, de 42 anos, vice-presidente e diretora geral da R/GA em San Francisco, no Vale do Silício. Pela comparação com os EUA, Colombo critica a "cultura do stress" no Brasil. 12 e 7 anos. Ademais, "no Brasil é muito comum piada sexista, continuar fazendo comentários a respeito da roupa, o corpo. Nos Estados unidos, essa charada do assédio prontamente está mais avançada", diz. Roberta Nascimento de Carvalho, de vinte e sete anos, que é especialista em branding na UPS e está há quase 2 anos em Bruxelas, na Bélgica, diz que no nação europeu ela também possui a emoção de maior respeito com as mulheres.</p>
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<p>Entretanto, diz ela, a questão racial não está tão mais avançada do que no Brasil. Faculdade Superior de Propaganda e Marketing (ESPM). A oferta foi sensacional o suficiente para ela e o marido decidirem que ele largaria o emprego para se mudar com ela, e que o apartamento seria alugado.</p>
<p>Além do desafio profissional, os atrativos pra ela foram a compreensão educacional para o filho e uma cultura onde poderia ter mais tempo pra existência pessoal - e necessitar menos de uma estrutura de serviços. Ela assim como cita a cultura menos machista como um ponto afirmativo na alteração. A diretora global da área digital da Diesel, Chiara Martini, de trinta e quatro anos, tem a mesma posição. E ela - que está morando na Itália há dois meses - diz que é necessário avançar ainda mais a discussão. Ela recebeu a proposta de encaminhar-se para a Itália por meio de um popular.</p>